Quem chega no seu time pela NEXGS é engenheiro sênior de verdade, selecionado pela casa, acompanhado de perto por um par técnico e com backstop ativo por trás. O profissional não entra sozinho, não fica sozinho e não para de evoluir enquanto estiver com você.
Times de tecnologia em bancos, fintechs e plataformas de investimento vivem o mesmo impasse. Precisam de gente sênior rápido, mas o caminho curto costuma custar caro depois. Body shops prometem senioridade e entregam currículos inflados. Consultorias grandes vendem o parceiro A e colocam o profissional C na cadeira, sem par técnico por perto, sem plano de evolução, sem mecanismo de troca quando a entrega começa a escorregar. O profissional alocado, na prática, vira mais um problema para o time do cliente administrar.
A NEXGS foi desenhada no contraponto dessa prática. Alocamos engenheiros sênior de verdade, escolhidos pela casa um a um, com par técnico ativo acompanhando a atuação e backstop da casa como rede de apoio permanente. O profissional entra para fazer o que foi contratado para fazer, com suporte real por trás, e continua evoluindo enquanto dura o contrato.
Alocação, para a NEXGS, não é entregar um currículo e sumir. É um serviço contínuo, com mecanismo de acompanhamento, evolução e troca quando necessário. Cinco compromissos estruturam esse serviço.
Quem chega no cliente foi selecionado pela casa com teste técnico real, entrevista com engenheiro sênior da NEXGS e checagem das senioridades declaradas. Sem etapa terceirizada, sem bait-and-switch entre apresentação e alocação. O profissional que você conhece na entrevista é o mesmo que começa na segunda-feira.
Todo profissional alocado tem um par técnico da NEXGS acompanhando a atuação, em cadência semanal. Esse par revisa design de solução, faz code review quando faz sentido, ajuda em decisões arquiteturais complexas e serve de referência nos momentos em que o alocado precisa de um segundo par de olhos. O cliente recebe uma pessoa, a casa continua por trás.
Se o profissional alocado ficar doente, ausente por qualquer motivo ou precisar ser substituído, a casa assume o backstop. O cliente não fica no escuro esperando reposição. Tem gente da NEXGS disponível para segurar a operação enquanto a troca é feita, com prazos claros e comunicação transparente.
Cada profissional alocado tem um plano de evolução acompanhado pela NEXGS. Treinamentos internos, revisões de PDI, rotas de senioridade e tópicos específicos do contexto do cliente fazem parte do trabalho. O alocado de janeiro não é o alocado de julho. Evolui junto com o projeto.
A NEXGS trabalha com precificação clara, negociada de frente. Sem camadas de intermediação, sem reajuste surpresa, sem markup inflado. Quando a senioridade do profissional evolui, a evolução é conversada com o cliente de forma aberta. O objetivo é alinhamento de longo prazo, não captura por dependência contratual.
Alocação individual para reforçar senioridade específica, ou squad completa quando a frente exige ritmo de entrega e autonomia maior.
Um engenheiro sênior da NEXGS atuando dentro do seu time. Cadência combinada, dedicação integral ou parcial, foco no escopo que você precisa cobrir.
Quando indicar: reforçar times internos em projetos críticos ou cobrir senioridade específica que falta internamente.
Time montado pela NEXGS, com tech lead, engenheiros e perfis complementares (QA, DevOps, dados) conforme o projeto exige. Squad entra com método de trabalho próprio, sem precisar que o cliente monte processo do zero.
Quando indicar: frentes que exigem ritmo de entrega e autonomia maior, sem depender de capacidade ociosa do time interno.
Atuamos em frentes de engenharia de plataforma e produto em contextos críticos. Entre os perfis mais recorrentes:
Precisa de um perfil que não está aqui? Vale conversar. A casa aloca sob medida, não por catálogo fechado.
Dizer quando não faz sentido é parte do serviço. Abaixo, os dois lados com o mesmo peso.
Alocamos profissionais sênior em operações críticas no mercado financeiro e tecnológico.
Se o desafio é alocar engenheiro sênior com par técnico, backstop e preço justo, vale abrir a conversa. Começa com entendimento do contexto, segue com indicação de perfil e termina em proposta objetiva.